现代社会的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有了大量的高端人才，谁就掌握了市场的主动权。上海龙熔电气正在打造一支专业化的团队，从国内行业范围引进高端人才，引进具有高压素质管理人才和行业技术研发的领军人物。新的管理团队要受过良好教育、以年轻的专业人士为主的人才组成，他们既有大公司的工作经验，又有在中国传统企业工作经验，既受过正式的管理培训，又拥有电力部门的工作背景。核心管理班子，既有从公司外招聘的人员，又有公司内部培养起来的优秀人才。

      公司凭借自身凭精湛的技术、卓越的服务和良好的信誉，赢得了国内外著名企业的信赖，并成为他们在当地的重要合作伙伴。未来5年内，上海龙熔电气将注重引进大学生，为企业输入新生力量；加强内部培训，对现有管理人员进行国际化、现代化知识培训，迅速提高管理水平，通过建立自身的管理发展计划来扩大公司内部人才积累。